Korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy
Podczas gdy pracownikom zatrudnionym przez agencje (temps) przysługuje wiele praw pracowniczych, nie są to jednak te same prawa, co w przypadku pracowników zatrudnionych bezpośrednio. Jako pracownik agencji powinieneś znać swoje prawa i zasady, według których agencje i firmy powinny postępować względem Ciebie. (więcej…)
- Wpis z kategorii Pracownicy agencyjni
- Tagi: agencje pracy, status zatrudnienia, zatrudnienie
Prawa pracowników agencyjnych
Pracownicy agencji zazwyczaj są określani jako workers (pracownicy), a nie employees (zatrudnieni). Jako pracownikowi agencji przysługiwać Ci będą wszystkie podstawowe prawa pracownicze, oraz dodatkowe prawa, mające za zadanie Cię chronić w określonych sytuacjach. (więcej…)
- Wpis z kategorii Pracownicy agencyjni
- Tagi: agencje pracy, status zatrudnienia, zatrudnienie
Poszukiwanie pracy przez agencje pracy
Agencje pośrednictwa pracy oraz firmy podlegają określonym regulacjom, mającym na celu zagwarantować przestrzeganie praw pracowników. Poznaj swoje prawa i dowiedz się, co możesz zrobić, jeśli agencja zatrudnienia nie przestrzega obowiązujących zasad. (więcej…)
- Wpis z kategorii Pracownicy agencyjni
- Tagi: agencje pracy, status zatrudnienia, zatrudnienie
Agencje rozrywkowe, agencje modelek i modeli
Osoby planujące karierę jako modele/modelki lub szukające pracy w przemyśle rozrywkowym najczęściej korzystają z usług agencji. Wiele z nich to instytucje rzetelne i profesjonalne, ale możesz trafić też na taką, która będzie próbowała wykorzystać kandydatów. Poznaj obowiązujące przepisy dotyczące agencji pośredniczących w zatrudnieniu tego typu. (więcej…)
- Wpis z kategorii Pracownicy agencyjni
- Tagi: agencje pracy, status zatrudnienia, zatrudnienie
Popularne
A. Szukanie pracy
Porady wstępne
Poszukiwanie pracy
B. Zas. zatrudnienia
Nowa praca
Warunki i umowy
Godziny pracy
Elastyczna praca
Płaca minimalna
- Wysokość krajowej płacy minimalnej
- Komu przysługuje krajowa płaca minimalna
- Komu nie przysługuje krajowa płaca minimalna
- Obliczanie krajowej płacy minimalnej
- Obliczanie płacy minimalnej – wynagrodzenie stałe lub godzinowe
- Obliczanie płacy minimalnej – praca na akord
- Obliczanie płacy minimalnej – praca z zakwaterowaniem
- Pomoc w uzyskaniu płacy minimalnej
Wynagrodzenie
- Wypłata i odcinki z wypłaty
- Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
- Wynagrodzenie zależne od wyników pracy
- Odliczenia od wynagrodzenia
- Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
- Obliczanie wynagrodzenia – podstawowe informacje
- Obliczanie wynagrodzenia – zaawansowane
- Twoje prawa w przypadku niewypłacalnego pracodawcy
- Wynagrodzenie w przypadku niewypłacalności pracodawcy
- Problemy z dojazdem a Twoje prawa pracownicze
Nieobecność
Urlop
C. Status zatrudnienia
Twój status
Na czas określony
Prac. zagraniczni
Pracownicy agencyjni
Sektor rolniczy
Tymczas. zwonienie
D. Związki zawodowe
Członkowstwo
Miejsce pracy
Akcje protestacyjne
E. Praca a rodzina
Prawa macierzyńskie
Prawa ojca
Prawa adopcyjne
Urlop rodzicielski
F. Zwolnienia
Zwolnienie z pracy
Redukcja etatów
Odejście z pracy
G. Edukacja
Kursy i szkolenia
Pomoc finansowa
Komunikacja
H. Problemy
Problemy w pracy
Dyscyplinarka
Spory
Sądy pracy
Dyskryminacja
- Dyskryminacja w pracy
- Dyskryminacja płciowa i równość płac
- Dyskryminacja na tle rasowym
- Dyskryminacja ze względu na wiek
- Dyskryminacja osób niepełnosprawnych
- Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
- Dyskryminacja na tle religijnym lub wyznaniowym
- Dręczenie w pracy
- Prawa człowieka w miejscu pracy
Nieprawidłowości
Przydatne linki
Sondy
Nasze serwisy
Statystyka
