Praca w UK

Pracownikom zatrudnionym na czas określony (fixed term) przysługuje takie samo minimum praw co pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony (permanent). Dowiedz się, czym charakteryzuje się umowa na czas określony i jaką ochroną objęci są pracownicy zatrudnieni na takich warunkach. (więcej…)

Umowa na czas określony (fixed-term contract) zazwyczaj kończy się automatycznie w dniu określonym w umowie, dlatego też pracodawca nie musi dawać Ci wypowiedzenia. Niemniej jednak, pracodawca w dalszym ciągu ma obowiązek traktować Cię uczciwie i, w razie potrzeby, zastosować zwykle obowiązującą procedurę zwolnienia. W przeciwnym razie możesz oskarżyć go o niesłuszne zwolnienie z pracy. (więcej…)