Praca w UK

Obliczanie urlopu

Ilość urlopu określona jest zazwyczaj w umowie o pracę. Prawnie przysługuje Ci minimum 5,6 tygodnia urlopu, co może obejmować również niektóre święta państwowe. Dowiedz się, jak obliczyć swój urlop – na pełnym etacie, w niepełnym wymiarze czasu pracy, oraz w innych sytuacjach.


Biuro księgowe Taxpol – Pomożemy Ci uzyskać należne benefity


Podstawowe obliczenia

Aby obliczyć przysługującą Ci ilość dni urlopu pomnóż ilość dni pracy w tygodniu przez 5.6. Na przykład, jeśli pracujesz 5 dni w tygodniu przysługuje Ci 28 dni urlopu na rok: 5 dni x 5.6 tygodnia = 28 dni. Bez względu na to w jakim pracujesz systemie długość urlopu nie może przekroczyć 28 dni. Dlatego jeśli pracujesz 6 dni w tygodniu nadal ustawowo przysługuje Ci urlop długości 28 dni. Kalkulator dostępny na stronie Business Link umożliwia obliczenie przysługującego Ci ustawowo urlopu. Obliczenia dokonywane są za cały rok lub jego część na podstawie ilości przepracowanych dni lub godzin. Pamiętaj że święta bankowe i publiczne mogą zostać wliczone do przysługujących Ci dni urlopu.

Kalkulator urlopu – Calculate your holiday entitlement using Business Link’s calculator


Pracownicy pracujący na część etatu

Przysługuje Ci 5.6 tygodnia urlopu nawet jeśli pracujesz tylko na część etatu tj. 5.6 Twojego tygodnia pracy. Dla przykładu, jeśli pracujesz dwa dni w tygodniu, wówczas przysługuje Ci 11.2 dnia urlopu na rok: 2 dni x 5.6 tygodnia = 11.2 dnia. Twój pracodawca powinien traktować Cię na równi z osobami pracującymi na pełny etat. Oznacza to, że jeśli osoby pracujące na pełny etat otrzymują dodatkowe dni wolne, Ty również powinieneś otrzymać dodatkowy urlop.

Praca na część etatu – Praca w niepełnym wymiarze godzin


Pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy

Jeśli jesteś zatrudniony przez agencję pracy przysługuje Ci ustawowe minimum urlopowe czyli 5.6 tygodnia pracy rocznie. Twoja agencja musi umożliwić Ci skorzystanie z płatnego urlopu.

Agencje pracy – Agencje pracy


Praca sezonowa oraz nietypowe systemy pracy

Jeśli pracujesz sezonowo lub nieregularnie najłatwiej obliczyć ile przysługuje Ci urlopu na podstawie przepracowanej ilości godzin. Przysługujące Ci 5.6 tygodnia urlopu jest równe 12.07 procenta wszystkich przepracowanych godzin. Wynik 12.07% otrzymano z obliczenia: 5.6 tygodnia urlopu podzielono przez 46.4 tygodnia (tj. 52 tygodnie – 5.6 tygodnia) pomnożone przez 100 = 12.07%.


UWAGA: Tylko do 31 października – Zniżka na rozliczenia self-employed!

Te 5.6 tygodnia musi być wyłączone z obliczeń, ponieważ właśnie tyle czasu nie będzie Cię w pracy. Na przykład, jeśli pracowałeś 10 godzin to przysługuje Ci 72.6 minuty płatnego urlopu: 12.07% x 10 godzin = 1.21 godziny = 72.6 minuty. Oznacza to, że za każdą przepracowaną godzinę przysługuje Ci nieco ponad 7 minut urlopu.


Pracownicy zmianowi

Jeśli pracujesz w systemie zmianowym Twój urlop oblicza się biorąc pod uwagę średnią długość zmian w ciągu 12 tygodni. Na przykład, jeśli zawsze pracujesz 4 zmiany 12-godzinne po których masz 4 dni wolne (system zmianowy „kontynentalny”) wówczas przeciętny tydzień pracy to 3.5 zmiany 12-godzinnej. Oznacza to, że przysługuje Ci roczny urlop o długości 19.6 zmiany 12-godzinnej: 5.6 tygodnia x 3.5 zmiany = 19.6 zmiany 12-godzinnej. Dla innych typów systemów zmianowych może być łatwiej obliczyć urlop na podstawie ustalonego systemu zmian.

Czas pracy – dowiedz się co liczy się do czasu pracy – Working time – find out what counts as working time


Praca tymczasowa

Wskazówki dotyczące pracy tymczasowej są obecnie w przygotowaniu.


Przydatne linki

Ulotka dotycząca urlopów i płac za okres urlopowy – Acas leaflet on holidays and holiday pay. Porady dla pracodawców dotyczące urlopów – Advice for your employer on holiday entitlements from Business Link


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Marta Barszcz
Ostatnia aktualizacja tekstu: 21.07.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne


Taxpol Ltd – Pomoc przy benefitach


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Obliczanie urlopu”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola


*



HMRC

space_39

GOV.UK

space_39

VOTE

space_39

TAXPOL