Praca w UK

Obliczanie urlopu

Ilość urlopu określona jest zazwyczaj w umowie o pracę. Prawnie przysługuje Ci minimum 5,6 tygodnia urlopu, co może obejmować również niektóre święta państwowe. Dowiedz się, jak obliczyć swój urlop – na pełnym etacie, w niepełnym wymiarze czasu pracy, oraz w innych sytuacjach.


Duże i szybkie zwroty podatku. Tylko £35! – TAXPOL LTD


Podstawowe obliczenia

Aby obliczyć przysługującą Ci ilość dni urlopu pomnóż ilość dni pracy w tygodniu przez 5.6. Na przykład, jeśli pracujesz 5 dni w tygodniu przysługuje Ci 28 dni urlopu na rok: 5 dni x 5.6 tygodnia = 28 dni. Bez względu na to w jakim pracujesz systemie długość urlopu nie może przekroczyć 28 dni. Dlatego jeśli pracujesz 6 dni w tygodniu nadal ustawowo przysługuje Ci urlop długości 28 dni. Kalkulator dostępny na stronie Business Link umożliwia obliczenie przysługującego Ci ustawowo urlopu. Obliczenia dokonywane są za cały rok lub jego część na podstawie ilości przepracowanych dni lub godzin. Pamiętaj że święta bankowe i publiczne mogą zostać wliczone do przysługujących Ci dni urlopu.

Kalkulator urlopu – Calculate your holiday entitlement using Business Link’s calculator


Pracownicy pracujący na część etatu

Przysługuje Ci 5.6 tygodnia urlopu nawet jeśli pracujesz tylko na część etatu tj. 5.6 Twojego tygodnia pracy. Dla przykładu, jeśli pracujesz dwa dni w tygodniu, wówczas przysługuje Ci 11.2 dnia urlopu na rok: 2 dni x 5.6 tygodnia = 11.2 dnia. Twój pracodawca powinien traktować Cię na równi z osobami pracującymi na pełny etat. Oznacza to, że jeśli osoby pracujące na pełny etat otrzymują dodatkowe dni wolne, Ty również powinieneś otrzymać dodatkowy urlop.

Praca na część etatu – Praca w niepełnym wymiarze godzin


Pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy

Jeśli jesteś zatrudniony przez agencję pracy przysługuje Ci ustawowe minimum urlopowe czyli 5.6 tygodnia pracy rocznie. Twoja agencja musi umożliwić Ci skorzystanie z płatnego urlopu.

Agencje pracy – Agencje pracy


Praca sezonowa oraz nietypowe systemy pracy

Jeśli pracujesz sezonowo lub nieregularnie najłatwiej obliczyć ile przysługuje Ci urlopu na podstawie przepracowanej ilości godzin. Przysługujące Ci 5.6 tygodnia urlopu jest równe 12.07 procenta wszystkich przepracowanych godzin. Wynik 12.07% otrzymano z obliczenia: 5.6 tygodnia urlopu podzielono przez 46.4 tygodnia (tj. 52 tygodnie – 5.6 tygodnia) pomnożone przez 100 = 12.07%.

 

 

Te 5.6 tygodnia musi być wyłączone z obliczeń, ponieważ właśnie tyle czasu nie będzie Cię w pracy. Na przykład, jeśli pracowałeś 10 godzin to przysługuje Ci 72.6 minuty płatnego urlopu: 12.07% x 10 godzin = 1.21 godziny = 72.6 minuty. Oznacza to, że za każdą przepracowaną godzinę przysługuje Ci nieco ponad 7 minut urlopu.


Pracownicy zmianowi

Jeśli pracujesz w systemie zmianowym Twój urlop oblicza się biorąc pod uwagę średnią długość zmian w ciągu 12 tygodni. Na przykład, jeśli zawsze pracujesz 4 zmiany 12-godzinne po których masz 4 dni wolne (system zmianowy „kontynentalny”) wówczas przeciętny tydzień pracy to 3.5 zmiany 12-godzinnej. Oznacza to, że przysługuje Ci roczny urlop o długości 19.6 zmiany 12-godzinnej: 5.6 tygodnia x 3.5 zmiany = 19.6 zmiany 12-godzinnej. Dla innych typów systemów zmianowych może być łatwiej obliczyć urlop na podstawie ustalonego systemu zmian.

Czas pracy – dowiedz się co liczy się do czasu pracy – Working time – find out what counts as working time


Praca tymczasowa

Wskazówki dotyczące pracy tymczasowej są obecnie w przygotowaniu.


Przydatne linki

Ulotka dotycząca urlopów i płac za okres urlopowy – Acas leaflet on holidays and holiday pay. Porady dla pracodawców dotyczące urlopów – Advice for your employer on holiday entitlements from Business Link


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Marta Barszcz
Ostatnia aktualizacja tekstu: 21.07.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne


Masz problemy prawne w Polsce? – Adwokat Broniszewski

4 komentarzy do “Obliczanie urlopu”

  1. Piotrek pisze:

    Witam, pracuje w dwóch pracach i mam problem z uzyskaniem urlopu w jednoczesnym czasie. Czy istnieje jakies prawo ktore moze mi pomoc taki urlop otrzymać? Dodam ze w jednej z prac problem jest zrobiony typowo po złości ponieważ jedna dziewczyna została usunięta z listy urlopowej bo zaszła w ciąże jednak na jej miejsce przełożony nie chce mnie wpisać bo twierdzi ze nie bedzie miał ludzi. Prosze o pomoc

  2. Andrzej pisze:

    Pracujemy dos dlugo przez agecje.Gdy urlop wyplacaja zawsze brakuje do kazdego dnia ok 20 min.Malo tego agecja nie wyplaca ludziom za urlop tym co przyjezdzaja na wakacje to jest jedno.Nastepna sprawa.Nie mielismy pracy przez ok ja 3 miesiace moja Partnerka 2 miesiace.Minol okres podatkowy i poszlismy do pracy.Niestety mojej partnerce nie zaplacono za urlo gdyz jak to powiedziano minol juz okres podatkowy wystawiono jej P60 i urlop jej przepadl.To robi sie nagminnie okradajac w ten sposob nas pracownikow.Jak z tym w koncu jest i jak z tym walczyc.Wiadomo jest jedno ze gdy bedziesz naciskal i dochodzil swojego nie dostaniesz dlugo pracy.Co i jak z tym walczyc?Kiedys czytalem ze mozna zglosic to gdzies anonimowo.
    Andrzej.

  3. jerry pisze:

    Pracowalem 100 godzin. Agencja mowi, ze nie nalezy sie platny urlop bo trzebawyrobic minimum 160 godz. W miesiacu. A sami daja mniej. Jak to jest? Czy naprawde nic mi sie nie nalezy?

    • tom pisze:

      do jerry: Agencja klamie. Prawo do urlopu nabywasz z chwila rozpoczecia pracy. Jesli przepracowales 100 godzin w jednym miesiacu a w pozostalych nic, to nalezy Ci sie okolo 10 godzin platnego urlopu „jak psu buda” (czyli jak dniowka jest 12 godzin to mozesz na jeden dzien przyjsc na 2 godziny do pracy i potem pojsc do domu a za reszte 10 godzin musza Ci zaplacic, jakbys byl normalnie w pracy). Jak bys przepracowal 100 godzin KAZDEGO miesiaca przez caly rok, to nalezy Ci sie 128 godzin i 48 minut platnego urlopu (te 128 godzin to nie 4 dni urlopu, tylko dziesiec dni, jesli dzien pracy to 12 godzin albo 20 dni, jesli dzien pracy to 6 godzin). Nie daj sie wykiwac oszustom!


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Obliczanie urlopu”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola


*



HMRC

space_39

GOV.UK

space_39

VOTE

space_39

TAXPOL