Praca w UK

Praca w niedziele

Istnieje wiele instytucji działających także w niedziele. Do oczywistych przykładów należą sklepy oraz przemysł rozrywkowy, jednak w każdej pracy możesz spotkać się z koniecznością pracy w niedzielę. Poznaj prawa, przysługujące Ci w takiej sytuacji.


Biuro rachunkowe Taxpol – Rozliczenia podatkowe od 35 funtów


Czy musisz pracować w niedzielę?

Informacja o tym, czy możesz być zmuszony do pracy w niedzielę, powinna znajdować się w Twojej umowie o pracę lub w oświadczeniu zawierającym szczegółowe warunki zatrudnienia. Jeśli jest to zgodne z umową lub warunkami zatrudnienia, będziesz musiał pracować w niedzielę. Jeżeli jednak informacja ta nie znajduje się w żadnym z tych dokumentów, jedynym sposobem, w jaki pracodawca może zmusić Cię do pracy w niedziele jest wprowadzenie zmian do Twojej umowy o pracę. Zmiany takie zazwyczaj mogą być wprowadzane tylko za Twoją zgodą – w przeciwnym razie zmuszenie Cię do pracy w niedzielę może zostać uznane za naruszenie umowy (breach of contract). Istnieją osobne zasady obowiązujące pracowników sklepów i zakładów bukmacherskich – szczegółowe informacje dotyczące tego typu zatrudnienia znajdziesz w dalszej części artykułu.

Umowa o pracę – Umowa o pracę. Wprowadzenie zmian do umowy – Zmiany w umowie. Naruszenie umowy – Breach of contract


Praca w niedzielę a wiara

Jeśli jesteś praktykującym Chrześcijaninem, możesz nie uznawać pracy w niedziele. Prawo zabrania dyskryminacji ze względu na wyznanie lub przekonania (bądź ich brak). Porozmawiaj z pracodawcą i wyjaśnij mu, jak ważna jest dla Ciebie wolna niedziela ze względu na praktyki religijne. Pracodawcy zazwyczaj starają się spełniać tego typu prośby (np. poprzez przeniesienie pracowników na inną zmianę).

Dyskryminacja na tle religijnym lub wyznaniowym – Religion or belief discrimination


Wynagrodzenie

To, czy otrzymasz wyższe wynagrodzenie za pracę w niedzielę, zależy wyłącznie od ustaleń między Tobą i pracodawcą. Nie ma przepisów, które regulowałyby tę kwestię, w związku z czym jest ona uzależniona od treści umowy. Wiele firm decyduje się na dodatkowe wynagrodzenie pracowników, którzy zgadzają się pracować poza zwykłymi godzinami pracy. Niektóre z nich oferują stawkę półtorej lub dwa razy wyższą od podstawowej, inne wynagradzają tę prace dodatkowym czasem wolnym od pracy.


Sklepy i zakłady bukmacherskie

Jeśli pracujesz w sklepie lub przyjmujesz zakłady (w zakładzie bukmacherskim lub w miejscu rozgrywek sportowych) przysługują Ci specjalne prawa. Możesz wycofać się z obowiązku pracy w niedziele, nawet jeśli jest on wpisany w Twoją umowę o pracę. Pracodawca musi poinformować Cię o tym przysługującym Ci prawie do dwóch miesięcy po przyjęciu Cię do pracy. Prawo to nie przysługuje tylko tym pracownikom, którzy zostali zatrudnieni wyłącznie do pracy w niedziele.


Jak wycofać się z pracy w niedziele

Rezygnacja z pracy w niedzielę musi być złożona na piśmie z trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Jeśli zdecydujesz się na ten krok, pracodawca nie ma obowiązku przydzielenia Ci dodatkowych godzin pracy w innym dniu w zamian za niedziele, z których rezygnujesz. Bardzo możliwe, że Twoje wynagrodzenie w takiej sytuacji będzie nieco niższe. Nie powinieneś jednak martwić się o pewność zatrudnienia w przypadku, gdy zrezygnujesz z pracy w niedziele. Według przepisów pracodawca nie może traktować Cię gorzej (np. odmówić nadgodzin lub awansu) i nie możesz zostać zwolniony tylko ze względu na odmowę pracy w niedziele. W przypadku złamania przez pracodawcę powyższych zasad, Trybunał może zasądzić wypłatę odszkodowania.

Jak rozwiązać problem w miejscu pracy – Rozwiązywanie problemów


Pracownicy sklepów o długim stażu zatrudnienia

Jeśli pracujesz w sklepie lub zakładzie bukmacherskim od dawna, obowiązuje Cię inne prawo. W przypadku pracowników sklepów, muszą oni być zatrudnieni w tej samej firmie przynajmniej od 25 sierpnia 1994. Dla pracowników zakładów bukmacherskich data ta to 2 stycznia 1995. Jeżeli należysz do którejś z powyższych grup, wystarczy, że powiesz swojemu pracodawcy, iż nie chcesz pracować w niedziele. Ta dodatkowa ochrona nie obowiązuje w Szkocji. Jeśli nie masz nic przeciwko pracy w niedziele, możesz poinformować pracodawcę na piśmie o swojej gotowości do pracy w tym dniu tygodnia. Następnie będziecie musieli uzgodnić szczegóły dotyczące rodzaju i godzin pracy, jaką jesteś w stanie wykonywać w niedziele lub w określoną niedzielę. Pracownicy sklepów i zakładów bukmacherskich, którzy wyrażą zgodę na pracę w niedziele, zawsze mogą się z niej wycofać (informując o tym pracodawcę z wymaganym wyprzedzeniem).


Postępowanie w razie problemów

Jeśli zostałeś poproszony o pracę w niedzielę i nie czujesz się w tej sytuacji komfortowo, najpierw przeprowadź nieformalną rozmowę z pracodawcą. Jeżeli pracujesz w sklepie lub zakładzie bukmacherskim, rozważ wycofanie się z obowiązku pracy w niedziele. W przypadku, gdy jako pracownik sklepu lub zakładu bukmacherskiego uważasz, że jesteś źle traktowany ze względu na rezygnację z pracy w niedziele, zapoznaj się z treścią artykułu dotyczącego rozwiązywania problemów w pracy.

Jak rozwiązać problem w miejscu pracy – Rozwiązywanie problemów


Gdzie możesz uzyskać pomoc

Aby uzyskać więcej informacji na temat dostępnych form pomocy w sytuacjach związanych z zatrudnieniem, odwiedź poniższą stronę z danymi kontaktowymi lub zapoznaj się z informacjami na temat związków zawodowych.

Dane kontaktowe organizacji związanych z zatrudnieniem – Employment contacts. Jak wstąpić do związku zawodowego – Jak wstąpić do związku zawodowego


Przydatne dane kontaktowe

Acas (organizacja świadcząca usługi w zakresie doradztwa, ugód i arbitrażu) – Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service). Biuro Porad Obywatelskich – Citizens Advice Bureau. Jobcentre Plus. businesslink.gov.uk. Inne przydatne namiary – More useful contacts


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins
Ostatnia aktualizacja tekstu: 09.03.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.


Witryna.net – Dodaj bezpłatne ogłoszenie


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Praca w niedziele”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola


*



HMRC

space_39

GOV.UK

space_39

VOTE

space_39

TAXPOL