Praca w UK

Urlop i dni wolne

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o prawie do płatnego urlopu, sposobach obliczania przysługującej Ci liczby dni wolnych zależnie od warunków zatrudnienia, przenoszenia niewykorzystanego urlopu na kolejne okresy i korzystania z urlopu wypoczynkowego.


Biuro księgowe Taxpol – Pomożemy Ci uzyskać należne benefity


Podstawowe uprawnienia urlopowe

Wszyscy pracownicy są uprawnieni do przynajmniej 5.6 tygodnia płatnego urlopu rocznie, jednak jest możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych. Twój pracodawca może zadecydować o tym czy dostaniesz urlop czy nie oraz np. czy do Twojego urlopu wliczają się święta bankowe.

Istnieje minimalne świadczenie urlopowe, ale Twój pracodawca może oferować dodatkowe dni wolne. Podstawowe informacje dotyczące świadczeń urlopowych:
• przysługuje Ci minimum 5.6 tygodnia płatnego urlopu rocznie – dla osoby pracującej 5 dni w tygodniu będzie to 28 dni (pamiętaj, że ustawowo długość urlopu nie może przekroczyć 28 dni bez względu na system pracy)
• pracownikom pracującym na część etatu przysługuje proporcjonalnie długi urlop (wynosi on 5.6 Twojego tygodnia pracy tzn. jeśli pracujesz 4 dni w tygodniu to przysługuje Ci 22.4 dnia urlopu rocznie)
• nabywasz prawo do urlopu w dniu rozpoczęcia pracy
• Twój pracodawca może decydować o terminie Twojego urlopu
• w czasie urlopu otrzymujesz normalną pensję
• po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymasz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
• święta publiczne i bankowe mogą zostać wliczone do Twojego minimum urlopowego
• prawo do urlopu nie wygasa nawet w czasie zwykłego lub dodatkowego urlopu rodzicielskiego

Musisz posiadać status pracownika, aby być uprawnionym do urlopu. Jeśli jesteś samozatrudniony, ustawowo nie przysługuje Ci prawo do płatnego corocznego urlopu.

Obliczanie przysługujących dni wolnych – Calculating holiday entitlement. Jak wziąć urlop? – Taking your holiday. Święta bankowe oraz brytyjski czas letni – Bank holidays and British Summer Time. Sprawdź swój status – Check whether you are a worker, employee or self-employed


Uprawnienia urlopowe określone w umowie

Twój pracodawca może pozwolić Ci na urlop dłuższy niż ustawowe minimum 5.6 tygodnia jeśli tak stanowi Twoja umowa o pracę. W umowie lub w regulaminie firmy możesz sprawdzić ile dokładnie urlopu Ci przysługuje.  O ile umowa nie stanowi inaczej, nie przysługuje Ci prawo do dodatkowych dni wolnych, nawet bezpłatnych. Twój pracodawca może ustalić swoje własne zasady dotyczące dodatkowych dni wolnych, jednak urlop nie może być krótszy niż ustawowe minimum.

Umowa o pracę – Umowa o pracę


Święta publiczne i bankowe

Jako pracownik nie jesteś uprawniony do płatnego urlopu w czasie świąt bankowych i publicznych. Jeśli Twój pracodawca zezwoli na płatny urlop w takim terminie wówczas może to zostać zaliczone jako ustawowe minimum urlopowe. Obecnie jest 8 stałych świąt bankowych i publicznych obowiązujących w Anglii i Walii, w Szkocji jest ich 9, a w Irlandii Północnej 10. Jeśli pracujesz w święto bankowe lub publiczne nie przysługuje Ci automatyczna podwyżka płacy. Wynagrodzenie za pracę w dzień ustawowo wolny zależy od ustaleń zawartych w umowie o pracę. Jeżeli pracujesz na część etatu, a Twój pracodawca przyznaje pracownikom dzień wolny w święto bankowe, Tobie również powinien dodatkowego urlopu nawet jeśli dane święto nie wypada w dzień, kiedy pracujesz.


Pracujesz jako self-employed? – Rozlicz podatek przez intenet o 30% taniej !

Więcej o prawach osób pracujących na część etatu – More on rights for part-time workers. Umowa o pracę – Umowa o pracę. Święta bankowe oraz brytyjski czas letni – Bank holidays and British Summer Time


Co zrobić, gdy pojawi się problem?

Jeżeli nie dostałeś urlopu o długości uwzględniającej ustawowe minimum porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Jeśli masz kontakt z przedstawicielem zawodowym (np. z przedstawicielem związku zawodowego) możesz poprosić taką osobę o pomoc. Postępuj zgodnie z procedurami opisanymi w artykule na temat rozwiązywania problemów związanych z zatrudnieniem. Jeśli to nie poskutkuje możesz ubiegać się o pomoc w sądzie pracy (Employment Tribunal).

Rozwiązywanie problemów związanych z zatrudnieniem – Rozwiązywanie problemów. Naruszenie warunków umowy – Naruszenie warunków umowy. Przydatne kontakty – Useful contacts for further advice on employment issues


Przydatne linki

Ulotka dotycząca urlopów i płac za okres urlopowy – Acas leaflet on holidays and holiday pay. Porady dla pracodawców dotyczące urlopów – Advice for your employer on holiday entitlements from Business Link


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Marta Barszcz
Ostatnia aktualizacja tekstu: 25.07.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.


Taxpol Ltd – Pomoc przy benefitach

4 komentarzy do “Urlop i dni wolne”

  1. Dominika pisze:

    Witam, mam pytanie jak liczone jest świadczenie urlopowe w przypadku tzw. kontraktu 0 godzin? Pozdrawiam. Dominika

  2. marcin pisze:

    Witam.Pracuje we fabryce w uk gdzie jest zakaz urlopu od 10 grudnia do 10 stycznia. Czy jest to zgodne z prawem w uk?Czy pracodawca moze tak zadecydować?

  3. kubiak pisze:

    Witam mam problem wykozystalem w marcu stary urlop wyplacili mi po miesiacu 27.04.2012 i teraz mam im oddawac z 13 pejslipow po 38f gdyz twierdza ze wykozystalem o 10 dni wiecej jestem zatrudniony na slale przez firme juz 3 lata pisze e-mel do nich chyba z 18 razy i bez odpowiedzi prosze o moje kopie urlopu i uzasadnienie i cisza a co tydzien biora mi pieniadze prosze o pomoc dziekuje

    • Ewelina pisze:

      Witam.Na pana miejscu jezeli jest pan pewien swojej racji, poszukalabym pomocy w zwiazku zawodowym. Na wlasna reke za wiele pan nie zdziala. Prosze poszmuglowac po necie i znalezc kontakt …


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Urlop i dni wolne”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola


*



HMRC

space_39

GOV.UK

space_39

VOTE

space_39

TAXPOL